Tři pilíře důchodové reformy
Takže pojďme si projít návrhy současné důchodové reformy:
Současný návrh je založen na tzv. třech pilířích ( aby byl systém pevný jako most).
2.Pilíř - Tento druhý pilíř je ryze dobrovolný a to je podle mě velká chyba, protože jedna z hlavních myšlenek nové důchodové reformy je to, aby se ulehčilo průběžnému penzijnímu financování ( aby stát mohl vyplácet méně státních důchodů anebo aby je vyplácel v menších částkách). A případě dobrovolnosti a mnoho kritických a záporných názorů se hodně lidí do tohoto 2. pilíře nezapojí. Takže se průběžnému systému neulehčí.
Takže tento 2. pilíř je nastaven jako individuální rozhodnutí k převedení 3% z 1. pilíře ( v 1. Pilíři zůstanou odvody 25%) a k tomu musíme přidat 2% vlastních příspěvků z hrubé mzdy na individuální účet účastníka. Tomuto systému vyvedení části peněz z průběžného systému se říký opt-out.
Je zde ještě určitý věk pro rozhodnutí zda vstoupit či nikoliv a tento věk je 35 let. Ten kdo už má 35 let se musí rozmyslet do 30.6. 2013 zda vstoupí či nevstoupí. No a ten kdo nemá ještě 35 let se musí do tohoto věku opět rozhodnout zda vstoupí či ne. Důležitá poznámka je ta: že jakmile se jednou vstoupí už se nedá vystoupit.
Ten kdo vstoupí do 2 .pilíře se bude moci rozhodnout ze tři investičních strategií ( konzervativní, vyvážené a agresivní) různých nově transformovaných fondů.
3.Pilíř – Jedná se o doplňkové penzijní spoření ( modifikované pokračování stávajícího dobrovolného penzijního připojištění se státním příspěvkem,).