Čistá mzda
Čistá
mzda se vypočítá jako:
Čistá mzda = hrubá mzda – zdravotní pojištění – sociální pojištění – daň
Např:
Hrubá mzda je 20 000 Kč a čistá mzda bude:
Čistá
mzda=20 000 – 900 (zdravotní pojištění) – 1300 (sociální pojištění) -2050
(daň z příjmů), takže čistá mzda v tomto případě je 15 750Kč.
Z hrubé mzdy se tedy odečítají tyto položky:
Zdravotní pojištění
Sociální pojištění
Daň
Srážky ze mzdy
Z čisté mzdy se ještě mohou odvádět tzv. srážky, a ty mohou být:
1) Nařízené – např. exekuce, nebo výživné
2) Dohodnuté se zaměstnavatelem – například spoření, splátky půjček apod.
Výplata mzdy
Mzdy
se vypočítávají většinou měsíčně – po ukončení měsíce. Celkový přehled bývá
zachycen v zúčtovací a výplatní listině.
Pro každého zaměstnance je veden mzdový list. Výplata
probíhá několik dní po ukončení předchozího měsíce. Zaměstnanec obdrží výplatní lístek, kde je napsaná hrubá mzda se všemi
položkami a srážky ze mzdy. Výplata potom probíhá buď bezhotovostně ( převodem
na účet) nebo hotově v pracovní době na pracovišti.