Čistá mzda

Čistá mzda se vypočítá jako:

Čistá mzda = hrubá mzda – zdravotní pojištění – sociální pojištění – daň

Např: Hrubá mzda je 20 000 Kč a čistá mzda bude:

Čistá mzda=20 000 – 900 (zdravotní pojištění) – 1300 (sociální pojištění) -2050 (daň z příjmů), takže čistá mzda v tomto případě je 15 750Kč.

Z hrubé mzdy se tedy odečítají tyto položky:

Zdravotní pojištění

Sociální pojištění

Daň

Srážky ze mzdy

Z čisté mzdy se ještě mohou odvádět tzv. srážky, a ty mohou být:

1) Nařízené – např. exekuce, nebo výživné

2) Dohodnuté se zaměstnavatelem – například spoření, splátky půjček apod.

Výplata mzdy

Mzdy se vypočítávají většinou měsíčně – po ukončení měsíce. Celkový přehled bývá zachycen v zúčtovací a výplatní listině. Pro každého zaměstnance je veden mzdový list. Výplata probíhá několik dní po ukončení předchozího měsíce. Zaměstnanec obdrží výplatní lístek, kde je napsaná hrubá mzda se všemi položkami a srážky ze mzdy. Výplata potom probíhá buď bezhotovostně ( převodem na účet) nebo hotově v pracovní době na pracovišti.