Testík na ukončení pracovního poměru
Nejčastěji se pracovní poměr ukončuje těmito 2 způsoby?
pracovní poměr se nedá ukončit
dohodou a výpovědí
dohodou a okamžitým zrušením pracovního poměru
dohodou a uplynutím doby
neplatí žádná z uvedených možností
Ukončení pracovního poměru je možné ukončit?
jen ústní formou
jak ústní tak i písemnou formou
jen písemnou formou
pracovní poměr se nedá ukončit
neplatí žádná z uvedených možností
Musí zaměstnanec při ukončení pracovního poměru výpovědí uvézt důvod?
ano, musí
ano, musí pokud v podniku pracoval méně než 1 rok
ne, nemusí
ano, musí pokud v podniku pracovál více jak 1 rok
neplatí žádná z uvedených situací
Zkušební doba může být maximálně na?
na 1 měsíc
na 2 měsíce
na 3 měsíce
na 4 měsíce
neplatí žádná z uvedených možností
Zaměstanec musí po skončení pracovního poměru od zaměsnavatele dostat?
jen zápočtový list
jen potvrzení o základu daně a srážkových daňových zálohách
nedostane nic
zápočtový list,potvrzení o základu daně a srážkových daňových zálohách a eventuelně i pracovní posudek
jen pracovní posudek
Do jaké doby musí zaměstnavatel odhlásit zaměstance na OSSZ po ukončení pracovního poměru?
do 5 dnů
do 6 dnů
do 8 dnů
do 15 dnů
neplatí žádná z uvedených možností